Oferta szkoleń dla dużych firm | HR

Szkolenie:


Wysokoefektywna i zdrowa komunikacja w zespołach, 
budowanie przyjaznej kultury w praktyce

Dla kogo?
1. Zarządów
2. Dyrektorów
3. Managerów
4. Specjalistów
5. Całości zepsołu

Dla osób, których kompetencje komunikacyjne wpływają na innych, oraz na końcowe rezulaty biznesowe.

Wybór grupy zależy w znaczym stopinu od polityki szkoleniowej. Programy są dostowane tematycznie do grupy, w której prowadzone jest szkolenie.

Rezultaty kursu, uczesnticy nauczą się:

1. Dostosować komunikację do sytuacji
2. Osiągać cele bez negatywnego wpływu na relacje
3. Przeprowadzać trudne rozmowy bez lęku
4. Rozwiązywać konflikty na wiele sposobów
5. W 3 sekundy wybierać właściwą strategię komuniakcji (100% skuteczności)

Korzyści:
✓ Mniej nieporozumień i opóźnień
✓ Oszczędność czasu i kosztów
✓ Zespół rozwiązuje problemy zamiast ich unikać

Szkolenie wg. międzynarodowego standardu

DOWIEDŹ SIĘ WIĘCEJ
UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

Szkolenie dla managerów:


Zespół to nie tylko ludzie - to sposób, w jaki ze sobą współpracują.

Jakość komunikacji, sposób reagowania na trudności, dzielenie odpowiedzialności, budowanie motywacji - wszystko przekłada się bezpośrednio na wynik.

To szkolenie powstało z myślą o firmach, które chcą usprawnić działanie zespołów, dając liderom więcej przestrzeni na zarządzanie - bez ciągłego gaszenia pożarów.

Uczestnicy uczą się:

  1. Jak kierować zespołem ze spokojem i klarownością,

  2. Jak budować zaangażowanie pracowników bez presji, frustracji i wypalenia,

  3. Jak jasno określać cele i wspierać ich realizację z czytelnie określoną odpowiedzialnością,

  4. Jak reagować na trudności zanim przerodzą się w kosztowne konflikty.

    Szkolenie koncentruje się na pięciu kluczowych fundamentach tworzenia efektywnego zespołu:

    1. Koncentracja na wspólnych wynikach,

    2. Jasne role i czytelne granice,

    3. Budowanie zaangażowania,

    4. Otwartość na trudne rozmowy,

    5. Budowanie zaufania w codziennej współpracy.

Efekt?

Zespół przestaje być grupą osób pracujących obok siebie - zaczyna działać jak zgrana drużyna, która gra do jednej bramki. Znika problem tego, że każdy ciągnie w inną stronę -pojawia się wspólny kierunek i wzajemne wsparcie.

Każdy członek zespołu zna swoje zadania, rozumie cel, czuje się bezpiecznie - co pozwala w pełni wyeksponować mocne strony pracowników i podnieść zaangażowanie.

Lider ze zmęczonego strażaka gaszącego pożary staje się filarem zespołu. Odzyskuje wpływ, budzi zaufanie, realnie przygotowuje pracowników do samodzielnego i efektywnego działania.

Firma zyskuje nie tylko lepszą atmosferę - rozwija się lepiej i szybciej, przyciąga utalentowanych pracowników przez dobrą opinię na rynku pracy, zyskuje lojalność Klientów i zaufanie partnerów biznesowych.

Mniej niejasności, więcej efektywności - lepsze wyniki. Twoja firma jest tego warta!

Nie trzeba rewolucji żeby coś się zmieniło - zrób pierwszy krok.

UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ

“ Praca z PI dała mi nowe spojrzenie na biznes, wiedzę i perspektywę na Nowy start. Profesjonalne podejście PI sprawiło, że w firmie zaczęliśmy pracować zespołowo, odkryliśmy na nowo, jak ważna jest wiedza i jej wykorzystanie w praktyce. Dzięki współpracy z PI zyskaliśmy świeże spojrzenie na biznes, a dalsza współpraca pozwala nam ten biznes w sposób zrównoważony rozwijać”

— Paulina Codogni, Prezes Zarządu, Właściciel Firma Codogni Sp.j. Sp. z o.o.